移动版

*ST荣联:公司董事会对高级管理人员的数量和结构进行相应调整

发布时间:2020-04-16 17:25    来源媒体:同花顺

同花顺(300033)金融研究中心4月16日讯,有投资者向*ST荣联(002642)(002642)提问, 从年报披露的信息看,除了总经理和财务总监年工资还可以外,其它的高管年工资收入都很低?副总经理职务的年工资收入是在17.19万和8.13万之间,请问形成这个工资机制是否合理,其次这样的年工资收入能留住人才并让他们发挥主观积极性吗?

公司回答表示,感谢您的关注,采取有竞争力的薪酬和考核体系来吸引人才,保障经营目标的实现是公司管理的重要工作,公司正在根据公司新的战略来制定相应的激励措施,2019年,公司遵循精简高效的原则进行了组织结构调整,重新划分了原有的业务及职能部门。为配合公司经营团队调整、提高管理效率,公司董事会对高级管理人员的数量和结构进行相应调整。欢迎关注。

责任编辑:wyj

申请时请注明股票名称